Berlín, ene (.).- La presencia de mujeres en los consejos de vigilancia de las más de cien empresas sujetas desde 2016 en Alemania a la cuota femenina llegó hasta finales de 2017 casi al 30 % fijado, mientras que el avance registrado en cargos directivos, donde no existe regulación, es nulo, según un estudio difundido hoy.
Según Elke Holst, directora de investigación para estudios de género del Instituto Alemán de Estudios Económicos (DIW) de Berlín, "dos años después de la introducción de la cuota femenina para consejos de vigilancia el panorama es relativamente claro: funciona, como en otros países europeos también.
