Por cada euro ganado por un hombre en la Unión Europea (UE) en 2016, un mujer ganó de media 0,84 céntimos, indicó este miércoles la oficina europea de estadísticas Eurostat.
"En 2016, la diferencia salarial no corregida entre hombres y mujeres apenas superaba el 16% en la Unión Europea", indicó en un comunicado, apuntando a que la menor diferencia se registró en Rumanía.
Por debajo de la media del 16,2%, además de Rumanía (5,2%) se situaron Italia (5,3%), Bélgica (6,1%), Polonia (7,2%), Malta (11%), Suecia (13,3%), España (14,2%), Dinamarca (15%) o Francia (15,2%).
Estonia (25,3%) lidera en cambio el grupo de países con una diferencia superior a la media, seguida de República Checa (21,8%) y las dos primeras economías del bloque Alemania (21,5%) y Reino Unido (21%).
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el jueves 8 de marzo, la oficina europea también comparó la situación salarial entre 2016 y 2011 (16,8%, de media), apuntando a una disminución de la brecha en la "mayoría de países" de la UE.
Sin embargo, la diferencia en los salarios progresó en 10 países, con Portugal en cabeza. Las portuguesas ganaron un 17,5% menos que los portugueses en 2016, 4,6 puntos más que cinco años antes.
El resto de países donde se produjo un aumento fueron Bulgaria, Irlanda, Croacia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Eslovenia y Reino Unido. En la segunda economía de la UE, la diferencia se agrandó en un 1,3% respecto a 2011.
