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jueves, 8 de marzo de 2018

Día Internacional de la Muer, 8 de marzo de 1857

El 8 de marzo de 1857, cientos de mujeres de una fábrica de textiles de Nueva York organizaron una marcha en contra de los bajos salarios (Los salarios que recibían las mujeres eran inferiores en un 60 ó 70 % a lo que percibe el hombre.) y las condiciones inhumanas de trabajo.

La policía dispersó a las manifestantes, que dos años después crearon su primer sindicato.

Desde aquel histórico 8 de marzo, la fecha ha sido un termómetro de la lucha de las mujeres por el reconocimiento en un mundo de hombres.

Cuatro de cada 10 mujeres, con participación en actividades económicas

NOTIMEX - En 2013 las mujeres tuvieron una participación de 43.8 por ciento del personal ocupado en actividades económicas, mientras que 40 por ciento de los puestos de trabajo genrados en sectores como turismo y cultura fueron ocupados por mujeres.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), por sector, es en las actividades de las asociaciones religiosas, los servicios públicos y el comercio en donde las mujeres tienen una participación similar a la de los hombres.

España: Más mujeres en tecnología, clave para un futuro igualitario, dicen expertas

Madrid, 7 mar (EFE).- El mundo es cada vez más tecnológico, por lo que fomentar que niñas y mujeres tengan una mayor presencia en el ámbito de la informática y la tecnología resulta clave para construir un futuro más igualitario, coinciden en destacar varias expertas con motivo del Día de la Mujer.

"El mundo que viene es tecnológico, si las mujeres no están formando parte de él, el mundo lo van a diseñar otros", asegura la catedrática en Ciencias de la Computación y presidenta de la Asociación Española de Inteligencia Artificial, Amparo Alonso.

También la científica de la computación Nuria Oliver, experta en inteligencia artificial, denuncia "la brecha de género tan terrible que hay en el contexto tecnológico" y expresa su preocupación por que se haya ido agravando "desgraciadamente" en los últimos años.

Las mujeres ganaron un 16% menos de media que los hombres en la UE en 2016

Por cada euro ganado por un hombre en la Unión Europea (UE) en 2016, un mujer ganó de media 0,84 céntimos, indicó este miércoles la oficina europea de estadísticas Eurostat.

"En 2016, la diferencia salarial no corregida entre hombres y mujeres apenas superaba el 16% en la Unión Europea", indicó en un comunicado, apuntando a que la menor diferencia se registró en Rumanía.

Macri anuncia un proyecto de ley para lograr la equidad de género en Argentina

Buenos Aires, 8 mar (EFE).- El presidente de Argentina, Mauricio Macri, anunció hoy un proyecto de ley que buscará impulsar "cambios" para avanzar hacia la "equidad de género" y la igualdad de oportunidades "en todos los planos", especialmente en el laboral, con la idea de que una mujer no puede ganar "menos que un hombre".

"No podemos permitir que una mujer gane menos que un hombre. No tiene sentido ni explicación para aquellos que trabajamos día a día con ellas", aseveró el jefe de Estado durante su discurso en el acto organizado en Buenos Aires por el Gobierno para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. (Foto: Fotografía cedida por la Presidencia de Argentina que muestra al presidente de Argentina, Mauricio Macri (d), mientras conversa con varias mujeres, entre ellas la vicepresidenta argentina Gabriela Michetti (c-i), hoy, jueves 8 de marzo de 2018, en Buenos Aires (Argentina). EFE/Presidencia de Argentina)

Las mujeres ganan 15 % menos que los hombres en Latinoamérica, según la OIT

Lima, 8 mar (EFE).- Las mujeres empleadas de Latinoamérica ganan en promedio un 15 % menos que los hombres, una brecha salarial que se redujo cinco puntos porcentuales entre 2005 y 2015, según informó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con motivo del Día Internacional de la Mujer.

En el mercado laboral de América Latina hay 117 millones de mujeres, una cifra sin precedentes al suponer por primera vez más de la mitad de la población femenina (50,2 %) pero todavía lejos del 74,4 % de participación laboral en el caso de los hombres.

BME pide un cambio social para apoyar el talento de las mujeres

Madrid, 8 mar (EFE).- La directora financiera de Bolsas y Mercados Españoles (MC:BME), Marta Bartolomé, ha señalado la necesidad de "hacer visible el cambio necesario en la sociedad", para apoyar el talento de las mujeres.

"Las mujeres son un talento de la sociedad que hay que aprovechar", ha indicado Bartolomé en declaraciones a Efe, por lo que les ha animado a "ser ambiciosas".

La directora financiera de BME ha explicado que las mujeres se encuentran con dificultades al trabajar en el mundo financiero, ya que "el esfuerzo que se requiere es muy grande".