Cultura dominada por hombres está alejando a las mujeres de trabajos en ciencias de datos: estudio

LONDRES, 20 feb (Fundación Thomson Reuters) - Las culturas laborales machistas están alejando a las mujeres jóvenes de los trabajos de ciencia de datos, dijeron analistas el jueves y advirtieron que si no se diversifica el sector dominado por hombres, se podría generar una tecnología sesgada y discriminatoria. 

Las mujeres ocupan menos de una cuarta parte de los trabajos en ciencia de datos, donde se usa tecnología para analizar tendencias, y las estudiantes se desaniman por eventos de reclutamiento competitivos como concursos de codificación y hackatones, según la consultora Boston Consulting Group.

Mujeres usan más telefonía móvil para llamar y enviar mensajes

México - El uso del servicio de telefonía móvil por parte de las mujeres es mayor para hacer llamadas, enviar mensajes de texto vía Internet y recibir llamadas, detalló el Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel).

De acuerdo con los resultados dados a conocer por la Tercera Encuesta 2019, Usuarios de Servicios de Telecomunicaciones, el órgano regulador informó que en cuanto al conocimiento de lo que incluye su servicio de telefonía móvil, los hombres mencionaron saber la cantidad de datos móviles Megabytes (MB) o Gigabyte (GB), con 50 por ciento.

La lucha contra el cambio climático tiene rostro de mujer

EFE - Las mujeres rurales en Perú han empezado a implementar tecnologías sostenibles para contrarrestar la contaminación ambiental que causa el sector de la energía, que en este momento es el segundo mayor emisor de gases de efecto invernadero en el país sudamericano.

Del otro lado del mundo, en la isla de Kadavu, en Fiji, decenas de mujeres han instalado paneles solares en 376 hogares, de doce aldeas, con la finalidad de mitigar la pobreza energética en la zona y que eso, a su vez, permita eliminar brechas educativas y de salud.

Al igual que ellas, miles de mujeres en Colombia, Costa Rica, Marruecos, Bangladesh o Australia se han erigido "agentes de cambio" y trabajan cada día por mejorar sus comunidades y disminuir los efectos de la crisis climática que las hace más vulnerables que el resto de la población.

Mujeres perciben desigualdad de género en industria tecnológica

NOTIMEX - Casi la mitad de mujeres que trabajan en el sector tecnológico afirman que la desigualdad de género durante el proceso de selección impide a otras incorporarse a dichos puestos, pese a los esfuerzos por mejorar la representación de éstas en ese ámbito.

De acuerdo con un estudio de Booking.com, los obstáculos que hay en la fase de contratación pueden llegar a desmotivar a muchas, lo que implica que la industria puede estar descartando a mujeres calificadas incluso antes de que tengan la oportunidad de mostrar sus habilidades.

Mujeres, clave en el desarrollo de compañías Fintech

NOTIMEX - La participación femenina y el uso eficiente de la tecnología son pieza clave en el rompecabezas del éxito en el sector empresarial, destacó Startupbootcamp FinTech.

Las industrias con gran potencial de crecimiento en América Latina demuestran la importancia del liderazgo femenino, y en el caso del sector financiero tecnológico, México está marcando la pauta.

La empresa especializada en la innovación de la industria financiera precisó que esta tendencia conjunta se ha manifestado de forma muy particular en una de los sectores con raíces más inequitativas del mercado: los servicios financieros.

Mujeres usan cada vez más aplicaciones financieras

NOTIMEX - Por parte de las mujeres, el uso de aplicaciones financieras aumentó 41 por ciento este año, lo que demostró que ellas tienen una motivación más fuerte de manejar su capital, al menos a través del móvil, de acuerdo con Liftoff.

El reporte arrojó también un crecimiento mundial de 354 por ciento en la actividad de mujeres y hombres en aplicaciones móviles financieras en cinco años, lo que consolida a las apps como el canal predilecto para que los consumidores administren sus finanzas.

Las mujeres viven más que los hombres en cualquier parte del mundo

ONU - Un nuevo informe revela que las expectativas de vida siempre son mayores para las mujeres que para los hombres, independientemente del país donde vivan, y muestra que los habitantes de los países de mayores ingresos viven 18 años más que los de las naciones más pobres.

A pesar de los avances, las mujeres enfrentan dificultades en el ámbito de los derechos laborales: Banco Mundial

Un estudio realizado a lo largo de 10 años muestra que, si bien las reformas han mejorado la inclusión económica de las mujeres, aún subsisten desigualdades

CIUDAD DE WASHINGTON, 27 de febrero de 2019. Según un nuevo índice publicado hoy por el Banco Mundial, a nivel mundial a las mujeres solo se les reconocen apenas tres cuartas partes de los derechos legales de los que gozan los hombres, lo cual limita su capacidad para conseguir empleos o empezar un negocio y tomar las decisiones económicas que sean más beneficiosas para ellas y sus familias.

Ifetel fomenta mayor inclusión de mujeres en sector telecomunicaciones

NOTIMEX - El Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel) presentó hoy los resultados de los compromisos para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres, firmados en noviembre de 2016, cuando se adhirió a la campaña HeForShe de ONU Mujeres.

En ese marco, se presentó el micrositio Igualdad de Género del órgano regulador, el cual tiene por objetivo promover la diversidad y la inclusión; combatir estereotipos de género en relación con las mujeres y las telecomunicaciones, al proporcionar información sobre los aportes de las mujeres en carreras como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Las mujeres cobran casi un 20 % por hora menos que sus colegas varones en Reino Unido

Londres, 4 abr (EFE).- Las mujeres trabajadoras de empresas que operan en el Reino Unido cobran casi un 20 % menos por hora que sus colegas varones, informó este jueves el Instituto de Estudios Fiscales.

El dato se conoce cuando quedan apenas horas para que miles de compañías publiquen antes de la media noche de este jueves, según la legislación vigente, cuál es la brecha salarial por géneros que existe entre sus empleados.

Angelina Jolie defiende en la ONU que no puede haber paz sin las mujeres

Naciones Unidas, 29 mar (EFE).- La actriz estadounidense Angelina Jolie defendió este viernes en Naciones Unidas que el mundo no podrá terminar con las guerras mientras siga excluyendo a las mujeres de los procesos de paz y la toma de decisiones.

"Mientras sigamos poniendo casi cualquier otro asunto por delante de los derechos y la participación de las mujeres, seguiremos atrapados en un ciclo de violencia y conflicto", insistió Jolie, que es enviada especial de la agencia de la ONU para los refugiados (Acnur).

Mujeres despuntan en e-commerce y mensajería en México

NOTIMEX - La moda y accesorios para mujer son lo que más se busca y vende dentro del comercio en línea en México (e-commerce), con un crecimiento de 30 por ciento en el último año, destacó Juliana Sarmiento, directora de EnvíoClick.

En el Dia Internacional de la Mujer, resaltó que las tendencias de compra on-line las encabeza el género femenino y lo que más se vende es moda, principalmente femenina, así como accesorios, bolsas y artículos de cuidado personal, seguido de electrónicos, entre otros.

Las empresas españolas avanzan hacia la equidad de género en puestos directivos

Madrid, 8 mar (EFE).- Al menos 9 de cada 10 empresas españolas cuentan con una mujer en su equipo directivo, lo que supone un 30 % de mujeres directivas en España, según ha revelado hoy el informe "Women In Business 2019: hacia un avance real".

A pesar de que las compañías españolas acumulan un porcentaje superior a la media europea (28 %) y global (29 %) en materia de paridad empresarial, los expertos han advertido de que no se puede caer en la "complacencia".

México, país con menos consejeras en empresas de Bolsa

NOTIMEX - México es el país con menos paridad de género en el ámbito empresarial, pues sólo el 7.18 por ciento de asientos en los consejos de administración de 142 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) están ocupados por mujeres.

Así lo señaló en un comunicado Mujeres en la Bolsa de Valores, investigación liderada por Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER).

Mujeres aún son minoría en el mercado laboral mexicano

NOTIMEX – De acuerdo con un estudio de OCCMundial llevado a cabo con mil profesionistas mexicanos, 63 por ciento de ellos consideró que la población femenina económicamente activa en el país es inferior a la masculina.

Asimismo, del total de participantes, sólo 17 por ciento aceptó que la cifra de mujeres activas en la economía nacional es superior a la del sector masculino, y 20 por ciento afirmó que en la actualidad la brecha se mantiene con paridad.

¿Quieren billones de dólares inyectados en la economía? Paguen a las mujeres igual que a los hombres

LONDRES (Thomson Reuters Foundation) - Los países desarrollados podrían sumar billones de dólares a sus economías al aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y asegurar que ganen tanto como los hombres, dijo la firma global de contabilidad PwC en un estudio.

El estudio determinó que disminuir la brecha salarial de género podría impulsar las economías en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en 2 billones de dólares.

El aumento de la fuerza laboral femenina para que coincida con la de Suecia, donde un 69 por ciento de las mujeres trabaja, agregaría otros 6 billones de dólares a los países de la OCDE, que se compone de 36 estados con economías avanzadas, añadió.

Aumenta número de mujeres con cargos en alta dirección a nivel mundial

NOTIMEX - El porcentaje de empresas en todo el mundo con al menos una mujer en la alta dirección subió a 87 por ciento, lo que significa un aumento de 12 por ciento durante el último año, reveló Grant Thornton International.

La investigación Mujeres Directivas de la firma menciona que las mujeres ocupan 29 por ciento de los cargos de liderazgo senior a nivel mundial, y aunque esto representa un aumento del 10 por ciento en los últimos 15 años, la mitad ocurrió apenas en los últimos 12 meses.

Se necesitan científica, la ONU hace un llamado en el Día Internacional de la Mujer y la Ciencia

Menos del 30% de los investigadores de todo el mundo son mujeres. Muchos de los grandes problemas que afronta el mundo pueden quedar sin resolverse por la falta de incentivos de muchas mujeres y niñas para estudiar carreras científicas.

Estudio OCDE: Las mujeres estudian cada vez más que los hombres pero siguen ganando menos

París, 11 sep (EFE).- Las mujeres representan un porcentaje cada vez mayor de los titulados universitarios en la OCDE, pero eso no impide que sigan ganando menos que sus colegas masculinos y, de hecho, la brecha en ese nivel de estudios es más elevada.

En su estudio anual sobre la educación publicado hoy, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) indica que un 50 % de las mujeres de 25 a 34 años tenían estudios universitarios en 2017, frente al 38 % diez años antes, mientras que entre los hombres los porcentajes pasaron del 30 % al 38 %.

Pese a esos avances, la inserción femenina en el mercado laboral es significativamente menor, ya que mientras un 89 % de los hombres con titulación universitaria trabajan, el porcentaje es del 80 % en las mujeres.

Además, si se analizan las remuneraciones de los asalariados a tiempo completo, los sueldos de las mujeres con formación superior es sólo un 74 % del de los hombres con ese mismo nivel de formación.

Cuatro de cada 10 mujeres, con participación en actividades económicas

NOTIMEX - En 2013 las mujeres tuvieron una participación de 43.8 por ciento del personal ocupado en actividades económicas, mientras que 40 por ciento de los puestos de trabajo genrados en sectores como turismo y cultura fueron ocupados por mujeres.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), por sector, es en las actividades de las asociaciones religiosas, los servicios públicos y el comercio en donde las mujeres tienen una participación similar a la de los hombres.