Ginni Rometty, primera mujer directora ejecutiva de IBM, renunciará en abril

ARMONK, Nueva York (AP) - Ginni Rometty, la primera mujer CEO en la historia de un siglo de IBM, dejará el timón en abril.

Rometty, de 62 años, seguirá siendo la presidenta ejecutiva de IBM hasta fin de año. Su partida, anunciada el jueves, limita casi 40 años con un gigante tecnológico famoso por su cultura corporativa conservadora. Rometty se convirtió en CEO de IBM hace ocho años después de supervisar previamente las ventas y el marketing.

A partir de este mes, Rometty era una de las 29 CEOs femeninas que lideraban las compañías S&P 500, según datos de Catalyst, una organización sin fines de lucro para mujeres en los negocios. Eso es menos del 6%.

Las mujeres en la ciencia desde una mirada infantil

México, 21 de enero (Notimex).— Como parte de las actividades de fomento y promoción de la ciencia, tecnología, humanidades e innovación, la Academia Mexicana de Ciencias (AMC) convocó al “Tercer concurso de dibujo infantil sobre las mujeres y las niñas en la ciencia”.

Uber nombra a nueva directora general de viajes en México

Uber México nombró a Gretta González como su nueva directora general de viajes compartidos, en sustitución de Federico Ranero, quien dejó el cargo a inicios de diciembre.

“Como apasionada de la tecnología y el emprendimiento, me entusiasma integrarme al equipo y facilitar que más opciones de movilidad lleguen a más mexicanos”, aseguró González tras su nombramiento.

Mujeres de EE.UU. y México se unen para elaborar una cerveza artesanal

Tucson (AZ), (EFEUSA).- Con la idea de superar barreras en una industria dominada por los hombres, emprendedoras de Arizona y México se unieron en la primera colaboración binacional para crear y promover una cerveza artesanal hecha exclusivamente por mujeres en ambos lados de la frontera.

Ayla Kapahi, representante de Bordelands Brewing Company, con base en Tucson, y Sandra Navarro dueña de la Cervecería Turulata Brewing Company, en Nuevo León (México) unieron sus conocimientos y talento para desarrollar la cerveza artesanal "Las Hermanas".

"El principal propósito de esta cooperación es impulsar la participación de más mujeres en la elaboración de la cerveza artesanal, y parte de las ganancias que se obtengan serán donadas para este propósito", dijo Kapahi en entrevista.

Mujeres usan más telefonía móvil para llamar y enviar mensajes

México - El uso del servicio de telefonía móvil por parte de las mujeres es mayor para hacer llamadas, enviar mensajes de texto vía Internet y recibir llamadas, detalló el Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel).

De acuerdo con los resultados dados a conocer por la Tercera Encuesta 2019, Usuarios de Servicios de Telecomunicaciones, el órgano regulador informó que en cuanto al conocimiento de lo que incluye su servicio de telefonía móvil, los hombres mencionaron saber la cantidad de datos móviles Megabytes (MB) o Gigabyte (GB), con 50 por ciento.

Sudeste Asiático: Las empresas con mujeres en los consejos ganan más

(Bloomberg) -- Las empresas del sudeste asiático y chinas con más mujeres en sus juntas directivas obtuvieron mejores resultados financieros que las dominadas por hombres, según un estudio realizado por International Finance Corp. (IFC, de sus siglas en inglés).

Las juntas donde más del 30% de los miembros son mujeres registraron un rendimiento medio de los activos del 3,8%, frente al 2,4% de las que no cuentan con una representación de mujeres, según el estudio de IFC realizado conjuntamente con el Grupo de Trabajo para el Empoderamiento de las Mujeres y la bolsa de valores de Indonesia. El rendimiento sobre el capital para las empresas con más del 30% de representación femenina en el consejo fue del 6,2%, superando la tasa del 4,2% observada en aquellas con juntas exclusivamente masculinas, mostró el estudio.

La lucha contra el cambio climático tiene rostro de mujer

EFE - Las mujeres rurales en Perú han empezado a implementar tecnologías sostenibles para contrarrestar la contaminación ambiental que causa el sector de la energía, que en este momento es el segundo mayor emisor de gases de efecto invernadero en el país sudamericano.

Del otro lado del mundo, en la isla de Kadavu, en Fiji, decenas de mujeres han instalado paneles solares en 376 hogares, de doce aldeas, con la finalidad de mitigar la pobreza energética en la zona y que eso, a su vez, permita eliminar brechas educativas y de salud.

Al igual que ellas, miles de mujeres en Colombia, Costa Rica, Marruecos, Bangladesh o Australia se han erigido "agentes de cambio" y trabajan cada día por mejorar sus comunidades y disminuir los efectos de la crisis climática que las hace más vulnerables que el resto de la población.

Nueva York quiere prohibir que productos dirigidos a mujeres sean más caros

Nueva York, 22 dic (EFE).- El gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, anunció este domingo una propuesta para prohibir que los productos dirigidos a las mujeres tengan precios más altos que otros similares pensados para hombres.

Kylie Jenner vende participación mayoritaria de su empresa por 600 mdd

Nueva York, 18 nov (EFEUSA).- La empresaria e "influencer" Kylie Jenner, conocida por ser la hermana más pequeña de la televisiva familia Kardashian, ha vendido una participación mayoritaria de su compañía Kylie Cosmetics, fundada en 2015, por 600 millones de dólares.

Jenner, de 22 años y que había sido hasta ahora propietaria de la totalidad de la empresa, vendió el 51 por ciento a la multinacional de belleza Coty, que es dueña de otras marcas como OPI, Rimmel, GDH, Clairol o Covergirl, según informó el medio especializado Business of Fashion.

Ausencia femenina en puestos directivos resta competitividad a empresas

México, 21 Nov (Notimex).- La falta de mujeres en Consejos Directivos de las empresas se traduce en una falta de competitividad, aseguró la copresidenta de Women on Boards, Claudia Hardy. 

Luego del campanazo de la celebración del Women Corporate Directors en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), dijo que de las 133 empresas listadas en el mercado accionario, 45 no tienen una mujer como consejera independiente.

Ello, dijo, significa que 34% de las compañías listadas no tienen mujeres dentro de sus Consejos de Administración.

Entrevista: Adriana Caballero: El Diseño y al Tecnología necesitan el punto de vista de la mujer

Christine Lagarde inicia su mandato al frente del BCE

Fráncfort (Alemania) (EFE).- Christine Lagarde comenzó el viernes 1o de noviembre a presidir el Banco Central Europeo (BCE), en sustitución de Mario Draghi, pero antes de iniciar su mandato de ocho años ya ha pedido a Alemania y a otros países como Holanda que inviertan más para apoyar el crecimiento económico.

Pocos días antes de comenzar a presidir el BCE en Fráncfort, Lagarde decía en una entrevista con la emisora de radio francesa RTL que Alemania y otros países como Holanda con superávit presupuestarios “no han realizado los esfuerzos necesarios” para impulsar su débil crecimiento.

AMITI WIT renueva su liderazgo

A raíz de la reunión general de los comités para cerrar el primer semestre del año, muchos de los comités de la asociación han realizado modificaciones para alinear su actuación a fin de fortalecer su operación y el logro de sus objetivos. 

Uno de ellos es el Comité de Mujeres en Tecnología, el cual nació a finales del 2012 y ha sido uno de los más activos y mejor recibido por los integrantes de la industria. Hoy es encabezado por Ivanni Tayabas, Chief International Officer de Next Technologies, quien es la responsable de definir la estrategia de acuerdo a la visión de AMITI, contemplando las necesidades de la comunidad. Su anterior líder, Mariana Pérez-Vargas, Consejera AMITI (Avantare), fungirá ahora como mentora para asesorar y facilitar la ejecución de las actividades, la obtención de apoyos y la comunicación con el consejo directivo de la asociación.

“El gran objetivo del comité no cambia: Dar mayor relevancia a la participación de las mujeres en la industria de TI, atracción de matrícula en carreras de TI, y mejores condiciones en el marco laboral, pues es una labor donde queda mucho camino por andar. Me emociona trabajar en equipo y sororidad con cada una las integrantes, mujeres talentosas y que admiro mucho su gran compromiso, pasión y amor por nuestra industria y país, agradezco que hayan aceptado el reto en AMITI WIT como embajadoras de tecnología en México. Contar con un nuevo equipo de co-líderes nos permitirá refrescar las ideas e iniciativas”, mencionó Ivanni Tayabas.

Deudas financieras, otro obstáculo para la igualdad de género en América Latina

México, 5 Nov (Notimex).- La deuda no es sólo una abstracción que se expresa a través de miles de millones de dólares, es tanto a nivel personal como a nivel macro un sistema de obediencia a largo plazo que opera en el presente y explota de manera diferenciada cuerpos y territorios.

Esto es lo que Verónica Gago y Luci Cavallero exponen en su libro “Una lectura feminista de la deuda”, editado en Argentina y presentado en Berlín, Alemania, a través de la Fundación Rosa de Luxemburgo, una de las principales patrocinadoras y promotoras de la educación política en Alemania.

Mujeres perciben desigualdad de género en industria tecnológica

NOTIMEX - Casi la mitad de mujeres que trabajan en el sector tecnológico afirman que la desigualdad de género durante el proceso de selección impide a otras incorporarse a dichos puestos, pese a los esfuerzos por mejorar la representación de éstas en ese ámbito.

De acuerdo con un estudio de Booking.com, los obstáculos que hay en la fase de contratación pueden llegar a desmotivar a muchas, lo que implica que la industria puede estar descartando a mujeres calificadas incluso antes de que tengan la oportunidad de mostrar sus habilidades.